En Colombia y en otros países, las familias multiespecie gozan de un amplio reconocimiento social.

Varios asuntos previstos en la iniciativa y otros más que se encuentran en el proyecto de reforma laboral aumentarán de manera exponencial la litigiosidad en las relaciones laborales.

En el Congreso se tramitan varios proyectos de ley enfocados en reformar la legislación laboral y que, por supuesto, los ciudadanos merecen conocer y debatir.

Este profesional tiene la función de gestionar y administrar los riesgos que se pueden presentar dentro de una organización.

La iniciativa incurre en varios equívocos, entre ellos, confiere el carácter de fundamental al derecho de negociación colectiva.

Con la entrada en vigencia de la Circular Externa 006/21, el método para la valoración de los títulos de participación inscritos en el RNVE y listados en bolsas de valores, sistemas de negociación de valores o susceptibles de ser registrados en sistemas de registro de valores en el país cambió.

La falta de atención de las cuestiones de género y de acción concreta para abordar estas discriminaciones perpetúan la desigualdad en el mundo laboral.

Esta tecnología puede ser útil para ayudar a optimizar las tareas administrativas que son de naturaleza mecánica o repetitiva, pero críticas para la administración de justicia.

Es inadmisible que algunos jueces o fiscales pretendan que el Instituto Colombiano de Medicina Legal avale una incapacidad del abogado(a) litigante a expensas de violar la reserva de la historia clínica.

La expedición de la Ley 2101 del 2021 nos lleva a reflexionar sobre varios aspectos fundamentales en busca de equilibrar los intereses de todas las partes involucradas en la relación laboral.