Pacto de salario integral debe constar por escrito
Permite entender la validez del acto jurídico y demostrar tanto su existencia como la aceptación expresa del trabajador.
21 de Noviembre de 2024
Afiliado a pensiones no debe soportar consecuencias negativas por falta de actualización de la historia laboral
La falta de gestión en el cobro de aportes impactó en la posibilidad del reconocimiento de la pensión de vejez de la accionante.
21 de Noviembre de 2024
Minsalud presenta plan de seguridad social 2025-2028
Una de las estrategias clave del plan es el mapeo constante de las realidades comunicativas de las comunidades.
Un solo día de aplazamiento derrumba la reforma pensional: Gustavo Petro
Las reformas del Gobierno no fueron citadas en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes.
Reconocen pensión de vejez a beneficiario del régimen de transición de la Ley 100 de 1993 y recuerdan precedente
El Acuerdo 049 de 1990 no exige que a efectos de contabilizar las semanas cotizadas estas sean exclusivamente aportadas al ISS.
Niegan tutela a artista que solicitaba renta básica de forma vitalicia al Gobierno
El actor pretendía ejercer agencia oficiosa sobre los derechos de todos los artistas creativos que cuenten con obras terminadas y publicadas.
¿Tiempo en disponibilidad cuenta como salario para liquidar prestaciones sociales?
Es necesario en cada caso verificar las particularidades en las que fue aplicada la disponibilidad.
Gobierno paraliza despido colectivo de Colmotores
La decisión obedece a la falta de garantías y certeza frente a las condiciones de los trabajadores involucrados.
Mintrabajo debe revisar dificultades de las juntas de calificación de invalidez para notificar dictámenes
Reiteran órdenes proferidas en fallo de unificación con el fin de evitar que se sigan presentando dilaciones injustificadas.
Esto es lo que se requiere para que la firma de trabajador analfabeta en carta de renuncia tenga validez
La firma a ruego valida el consentimiento de personas que no saben leer, ni escribir o que se encuentran imposibilitadas para ello.
¿Cuándo opera el despido indirecto del trabajador?
La consecuencia jurídica del despido indirecto es el pago de la indemnización consagrada en el artículo 64 del CST.
Colpensiones deberá revelar información relacionada con casos de acoso laboral dentro de la entidad
La confidencialidad en procedimientos internos sobre acoso laboral no puede ser aplicada de manera indiscriminada.
Conozca la diferencia entre conflictos jurídicos de trabajo y conflictos de interés
Los primeros se refieren a la interpretación o aplicación de un derecho actualmente reconocido en una norma sustantiva laboral.
