Pacto de salario integral debe constar por escrito
Permite entender la validez del acto jurídico y demostrar tanto su existencia como la aceptación expresa del trabajador.
Permite entender la validez del acto jurídico y demostrar tanto su existencia como la aceptación expresa del trabajador.
La falta de gestión en el cobro de aportes impactó en la posibilidad del reconocimiento de la pensión de vejez de la accionante.
Una de las estrategias clave del plan es el mapeo constante de las realidades comunicativas de las comunidades.
Reconoce el derecho de las personas que tienen responsabilidades familiares para acceder y permanecer en el ámbito laboral.
Se le exigirá al empleador la implementación de un programa de gestión del trabajo en calderas, que incluya la identificación de peligros.
Omisión en el deber de calificación integral implica por sí misma una vulneración a la seguridad social y al debido proceso.
La iniciativa busca implementar medidas que garanticen la transparencia en el pago de las obligaciones surgidas de la gestión contractual de las entidades estatales.
El Convenio 190 fue adoptado en junio del 2019 por la OIT y establece los derechos de las y los trabajadores para vivir un mundo laboral libre de violencia y acoso.
Ante la incompatibilidad de las pensiones de vejez e invalidez de origen común, el afiliado tiene derecho a elegir la que resulte más beneficiosa.
Las organizaciones sindicales tendrán el derecho a solicitar la información que estimen pertinente y pedir las aclaraciones que sean necesarias para el recaudo de las cuotas sindicales.
Tutelan derecho a la salud de los internos de una cárcel en Montería y al trabajo en condiciones dignas de los trabajadores del lugar.
Conozca a detalle cómo se aprobó cada artículo. El proyecto pasa último debate en la plenaria de la Cámara de Representantes.
Cooperativas de trabajo asociado no pueden obrar como simples intermediarias en materia laboral.