¿Laboralizar el contrato de aprendizaje? Un “arma de doble filo” para los jóvenes y las mujeres
Aunque bien intencionada, la laboralización del contrato de aprendizaje podría reducir aún más las oportunidades de empleabilidad juvenil.
Aunque bien intencionada, la laboralización del contrato de aprendizaje podría reducir aún más las oportunidades de empleabilidad juvenil.
Veinte de los 80 artículos del proyecto de la reforma laboral conciernen a temas de seguridad social.
Más allá del cumplimiento normativo, este tipo de software permite la reducción de los errores humanos y la simplificación de las tareas administrativas asociadas a la gestión de la nómina.
Las entidades financieras en Colombia al momento de competir cuentan con una oferta de productos y servicios que, por regla general, es estandarizada.
Esta medida no excluye a los hombres de la posibilidad de aspirar a este nombramiento en el futuro, ni es una forma de discriminación negativa hacia ellos.
Es necesario que el progenitor que no vaya a viajar con el menor no haya sido privado o suspendido del ejercicio de la patria potestad.
Teniendo en cuenta que no existe disposición legal ni doctrina que expresamente se pronuncie sobre este tema, serán los jueces y la Dian los encargados de despejar las dudas al respecto.
En un fallo del 2022, el alto tribunal insiste en que la tutela no debe convertirse en una tercera instancia.
Factores como la inflación, la productividad, la contribución de los salarios al ingreso nacional, el incremento del PIB y la capacidad económica de las empresas son tenidas en cuenta a la hora de determinarlo.
¿Es un alivio real para el gasto público o un desincentivo a la inversión en salud en el país?
Es hora de que Colombia salde la deuda con los artistas plásticos e implemente el derecho de participación con el menor impacto posible en este mercado emergente.
Juniper Research prevé que las pérdidas mundiales por comercio electrónico superarán los 48 billones de dólares en el mundo para finales del 2023.
Es necesario propiciar leyes e incentivos para que nuestro mercado laboral les brinde condiciones dignas a todos los colombianos para que su sustento y el de sus familias no dependa de su salud.