Pacto de salario integral debe constar por escrito
Permite entender la validez del acto jurídico y demostrar tanto su existencia como la aceptación expresa del trabajador.
Permite entender la validez del acto jurídico y demostrar tanto su existencia como la aceptación expresa del trabajador.
La falta de gestión en el cobro de aportes impactó en la posibilidad del reconocimiento de la pensión de vejez de la accionante.
Una de las estrategias clave del plan es el mapeo constante de las realidades comunicativas de las comunidades.
El monto mínimo de capital para las ACCAI será de 20.217 millones de pesos, ajustándose automáticamente al IPC.
Artículo 143 del CST contempla tres criterios para que dos trabajadores se consideren iguales y reciban igual retribución.
De la diligencia de descargos no se puede inferir de facto que la demandada asumió el curso de un determinado proceso.
Derechos a la igualdad y al trabajo pueden ser eventualmente vulnerados si no se evalúa la posibilidad de reubicación.
Sin importar que el acuerdo sea claro, es deber del juez laboral examinarlo y confrontarlo con la verdadera esencia del rubro.
Los pactos colectivos no pueden menoscabar el derecho de negociación colectiva ni de asociación sindical.
La propuesta busca igualar la duración de las licencias de paternidad y maternidad y contempla impactos económicos y sociales.
El Gobierno tiene seis meses para reglamentar la aplicación de la norma en los diferentes niveles del poder público.
El juez de instancia no podía remitirse al Acuerdo 049 de 1990 para conceder incrementos por fuera de lo debido legalmente.
En el caso analizado, si bien los cargos eran similares, las funciones asignadas eran diferentes.