Pacto de salario integral debe constar por escrito
Permite entender la validez del acto jurídico y demostrar tanto su existencia como la aceptación expresa del trabajador.
Permite entender la validez del acto jurídico y demostrar tanto su existencia como la aceptación expresa del trabajador.
La falta de gestión en el cobro de aportes impactó en la posibilidad del reconocimiento de la pensión de vejez de la accionante.
Una de las estrategias clave del plan es el mapeo constante de las realidades comunicativas de las comunidades.
El Ministerio del Trabajo no allegó las nóminas de la fecha cuestionada, por lo que no contó con pruebas idóneas para cotejar.
El gremio de transportadores expresa satisfacción tras años de lucha por sus derechos.
Este sistema deberá integrarse con el Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
El amparo, señaló la Corte Constitucional, se extiende a aquellas mujeres que han tenido una pérdida gestacional.
La norma establece una diferencia diametral para dos hipótesis: invalidez por enfermedad y por ocurrencia de accidente común.
Los empleos se encuentran en 11 entidades de los departamentos de Valle del Cauca, Santander, Boyacá y Nariño.
El objetivo es recibir los datos de los servidores públicos con derechos de carrera administrativa activos al 1 de junio.
Un pacto en contrario suscrito por las partes resultaría ineficaz por vulnerar los derechos mínimos del trabajador.
Se deben evaluar y priorizar acciones que eliminen riesgos, los sustituyan o controlen eficazmente.
La accionada aplicó una concepción estereotipada de cómo deben vivir en familia dos ancianos con enfermedades complejas.