Veinte de los 80 artículos del proyecto de la reforma laboral conciernen a temas de seguridad social.

Más allá del cumplimiento normativo, este tipo de software permite la reducción de los errores humanos y la simplificación de las tareas administrativas asociadas a la gestión de la nómina.

El hijo de crianza está expresamente reconocido en la Ley 2388 de 2024, situación que disiparía cualquier duda, a la hora de verificar las exigencias consagradas en el artículo 1º del Decreto 1260 de 1970.

Las sentencias inhibitorias de la Corte Constitucional y las modificaciones del proyecto de ley de financiamiento presentan un panorama desalentador.

La regulación que se piense para un país en vía de desarrollo como Colombia debe ser general, marco y con una visión supra.

En breve, Colombia contará con una necesaria actualización de la legislación procesal laboral.