Permitido discriminar. El vacío regulatorio del periodo previo al contrato de trabajo en Colombia

Coordinadora académica: Natalia Ramírez-Bustamante

La gran mayoría de personas necesita un empleo remunerado para sobrevivir, pero actualmente existen sectores de la población que enfrentan grandes dificultades para conseguirlo. No se trata de que no tengan las cualificaciones para el empleo o las habilidades necesarias para desempeñarse satisfactoriamente en una ocupación. Lo que los excluye es la discriminación a causa de su sexo, de su color de piel o de contar con antecedentes penales.

La investigación recogida en este libro da cuenta de la ubicuidad de la discriminación en el acceso al empleo y de lo mal preparado que está el sistema jurídico colombiano para enfrentarla. Esta es la primera publicación en el país que se refiere a la ausencia de regulación del periodo precontractual laboral y que identifica sus problemas. Su aporte es hacer un llamado al debate, así como ofrecer una serie de propuestas regulatorias que puedan ser consideradas para resolver este vacío legal.

El libro Permitido Discriminar. El vacío regulatorio del periodo previo al contrato de trabajo en Colombia hace parte de la colección Justicia Social, de Ediciones Uniandes, y fue coordinado por la profesora Natalia Ramírez-Bustamante.

Editorial: Universidad de los Andes             

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