Tras el levantamiento de la sesión, el presidente Gustavo Petro se pronunció a través de su cuenta de X.

Si en la demanda se indicaba que la AFP no había informado consecuencias del cambio de régimen esta debía demostrar que sí lo había hecho.

Si existen obstáculos, el empleador debe removerlos para garantizar el desempeño del trabajador en condiciones de igualdad.

Una finalización sutilmente anticipada de la atadura comercial no puede dejar sin respaldo la garantía de los trabajadores.

La Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol firmaron un acuerdo para iniciar la negociación de condiciones laborales

La sentencia debe estar acorde con los hechos y pretensiones de la demanda, las excepciones propuestas o probadas, según el caso, y los hechos fijados.

Una persona puede acceder a la prestación por sobrevivencia bajo las reglas de la norma anterior.

Publican el texto completo del fallo que declaró inexequible el literal a) del artículo 251 del Código Sustantivo del Trabajo.

La excepción a esta regla sería en aquellos eventos en que el trabajador debe almorzar y al mismo tiempo laborar.

Según la Ministra del Trabajo, se está adelantando una hoja de ruta y un plan especial para acompañar a los trabajadores que se sientan vulnerados en sus derechos.