Afiliado a pensiones no debe soportar consecuencias negativas por falta de actualización de la historia laboral
La falta de gestión en el cobro de aportes impactó en la posibilidad del reconocimiento de la pensión de vejez de la accionante.
La falta de gestión en el cobro de aportes impactó en la posibilidad del reconocimiento de la pensión de vejez de la accionante.
Una de las estrategias clave del plan es el mapeo constante de las realidades comunicativas de las comunidades.
Los usuarios se enfrentan a un asunto complejo, sometido a múltiples variables actuariales, financieras y macroeconómicas.
Es vital que estos pacientes cuenten con una revisión y control a fin de monitorear su evolución y diagnosticar eventuales afectaciones.
Durante la XXII Conferencia iberoamericana de ministros y ministras del trabajo, Gloria Inés Ramírez y la vicepresidenta segunda de España y ministra del Trabajo, Yolanda Díaz, coincidieron.
Lo anterior en la medida en que permanezca el lazo matrimonial vigente, inclusive aunque exista separación de hecho.
Violencia y acoso en el entorno laboral es justa causa de terminación o no renovación del contrato de trabajo.
Tribunales superiores del respectivo distrito judicial resuelven este tipo de colisiones, en calidad de superior de la autoridad desplazada.
No se requiere que la dependencia económica de los padres respecto del hijo sea total y absoluta para obtener la prestación.
Las ganancias en estos nueve meses del año alcanzaron los $ 51,8 billones.
La Ley 418 de 1997 no restringe su ámbito de aplicación temporal en relación con la fecha de ocurrencia del hecho victimizante.
Los empleadores tendrán la obligación de reportar cualquier incidente o accidente mayor en un plazo no superior a dos horas después de que ocurra el evento.
No se expusieron razones de peso y relevantes que impusieran la modificación del precedente jurisprudencial.