¿Qué hacer si no le reconocen la licencia de maternidad?

Cuando una EPS no reconoce la licencia de maternidad la persona afectada debe acudir a sus oficinas para solicitar el formulario de prestaciones. Es indispensable presentar el certificado médico que acredita la licencia, el cual debe ser expedido por un profesional adscrito a la red de la EPS. En caso de que el parto haya sido atendido por un médico o institución ajena a la red será necesario validar dicho documento en la misma entidad promotora de salud.

No tiene costo, ni necesidad de abogado

El trámite para reclamar la licencia de maternidad no tiene ningún costo para el afiliado. Tampoco se requiere la intervención de un abogado, lo que facilita el acceso al derecho por parte de las personas beneficiarias. Las instituciones a las que se puede acudir en caso de inconvenientes son principalmente la EPS correspondiente y, en situaciones más complejas, un juez de la República. (Lea: Empleador debe ajustar carga laboral para acatar recomendaciones médicas o de ARL).

Alternativa jurídica: acción de tutela

Si la EPS no da respuesta o niega injustificadamente el pago se puede interponer una acción de tutela a través de la página web de la Rama Judicial. Este mecanismo legal permite alegar la vulneración de derechos fundamentales como el mínimo vital y la seguridad social, buscando que un juez ordene el reconocimiento inmediato de la licencia y su correspondiente recurso.

Beneficiarios y condiciones para recibir la licencia

La licencia de maternidad puede ser solicitada por madres biológicas, madres adoptantes o padres que queden a cargo del recién nacido. Para acceder a este derecho la persona debe estar afiliada al sistema de salud como cotizante activo. Si no se cotizó durante toda la gestación, la EPS deberá pagar una licencia proporcional siempre que se hayan realizado aportes por más de dos meses.

Obligación del empleador ante negativa de la EPS

Cuando una mujer trabajadora con contrato vigente y afiliada al sistema de salud tiene reconocida la licencia por parte del médico pero la EPS no realiza el pago el empleador está legalmente obligado a asumir la totalidad del valor correspondiente. Este respaldo garantiza que el derecho a la licencia de maternidad se respeta y que la trabajadora no quede desprotegida económicamente.

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