Pacto de salario integral debe constar por escrito
Permite entender la validez del acto jurídico y demostrar tanto su existencia como la aceptación expresa del trabajador.
Permite entender la validez del acto jurídico y demostrar tanto su existencia como la aceptación expresa del trabajador.
La falta de gestión en el cobro de aportes impactó en la posibilidad del reconocimiento de la pensión de vejez de la accionante.
Una de las estrategias clave del plan es el mapeo constante de las realidades comunicativas de las comunidades.
Sin efectos fallo de la Sala Laboral de la CSJ que negó el reconocimiento de la garantía y la exhortan a ajustar precedente constitucional.
Este mecanismo debe incluir principios orientadores, ámbito de aplicación, definición de conductas y rutas de atención.
Desacuerdos que conlleven a que transitoriamente no compartan el mismo techo no indican inequívocamente el deseo de acabar la relación.
Se demostró el ejercicio arbitrario de la facultad de ius variandi por el empleador, quien además se negó a conceder teletrabajo.
Al momento del despido, la accionante no tenía una PCL superior al 15 %, pero sus afectaciones le impedían desempeñar actividades.
La tasa de desocupación para el total nacional en junio del 2024 fue del 12,9 % para las mujeres, mientras que para los hombres fue del 8,4 %.
Los residentes no deberán trabajar más de 12 horas por turno y 66 horas por semana.
Autonomía de la voluntad de las partes en materia laboral está limitada por los principios del derecho del trabajo.
Se deben acreditar tres requisitos, entre ellos las semanas requeridas para acceder a la pensión de invalidez.
Es la calificación de la invalidez y no en rigor la fecha de su estructuración la que determina el derecho a la pensión.