Pacto de salario integral debe constar por escrito
Permite entender la validez del acto jurídico y demostrar tanto su existencia como la aceptación expresa del trabajador.
Permite entender la validez del acto jurídico y demostrar tanto su existencia como la aceptación expresa del trabajador.
La falta de gestión en el cobro de aportes impactó en la posibilidad del reconocimiento de la pensión de vejez de la accionante.
Una de las estrategias clave del plan es el mapeo constante de las realidades comunicativas de las comunidades.
El trabajador debe acreditar requisitos para que opere la igualdad salarial entre trabajadores, tales como la misma preparación.
No es extraño al mandato la pluralidad de mandatarios, con la posibilidad de dividir gestión, salvo prohibición expresa.
Este proyecto definiría el régimen de transición y las opciones de traslado, cuya implementación comenzará el 1° de julio del 2025.
Se deben desarrollar y promover estrategias y actividades pedagógicas para mejorar las relaciones laborales dentro de la entidad.
La Corte Constitucional ordenó a una universidad realizar un diagnóstico con enfoque de género y adoptar un protocolo de atención oportuno para atender las denuncias de acoso.
La iniciativa exigiría a las universidades diseñar planes de formalización laboral con participación sindical y análisis financiero.
El proceso de selección Distrito Capital 6 permitirá que cualquier colombiano mayor de edad se postule en 33 entidades distritales.
La meta es garantizar que el sistema esté completamente en funcionamiento el 1° de julio del 2025.
La medida establecería directrices claras para que todas las personas naturales o jurídicas responsables de estas instalaciones cumplan con un proceso riguroso de registro.
Entre las profesiones requeridas están administración, derecho, sicología, matemáticas, contaduría pública, economía, bibliotecología e ingenierías.